Boka en demo

Se hur systemet förenklar arbetet med att förebygga diskriminering. Under en snabb online-demo visas hur risker identifieras, åtgärder följs upp och rapporter skapas – enkelt och effektivt.

Fyll i formuläret för att boka en tid som passar. Bekräftelse och möteslänk skickas direkt.

Boka nu

Boka en demo

Se hur systemet förenklar arbetet med att förebygga diskriminering. Under en snabb online-demo visas hur risker identifieras, åtgärder följs upp och rapporter skapas – enkelt och effektivt.

Fyll i formuläret för att boka en tid som passar. Bekräftelse och möteslänk skickas direkt.

Boka nu

Vanliga frågor

Vad menas med aktiva åtgärder?

Aktiva åtgärder är ett förebyggande och främjande arbete för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatser och i utbildningsverksamheter.

Vem måste arbeta med aktiva åtgärder?

Alla arbetsgivare och utbildningsanordnare, inklusive förskolor, skolor, universitet och högskolor, är skyldiga att arbeta med aktiva åtgärder enligt Diskrimineringslagen.

Vad innebär dokumentationskravet?

Arbetsgivare med minst 25 anställda och alla utbildningsanordnare måste dokumentera sitt arbete med aktiva åtgärder årligen.

Hur hjälper verktyget mig?

Vårt digitala verktyg guidar dig genom hela processen med automatiserade analyser och rapporter. Det gör arbetet både enklare och mer strukturerat.

Kan flera personer samarbeta i verktyget?

Ja! Du kan dela uppgifter, få automatiska påminnelser och samarbeta smidigt i plattformen för att säkerställa att arbetet blir gjort.

Uppfyller jag lagkraven genom att använda verktyget?

Verktyget hjälper dig att arbeta enligt Diskrimineringslagens krav genom en tydlig process och korrekt dokumentation. Det blir enklare att uppfylla lagen.